集团公司召开年轻干部“交叉挂职”动员会

8月30日，集团公司召开年轻干部“交叉挂职”动员会，党委副书记赵成森同志出席会议并作动员讲话，希望年轻员工能够尽快走出舒适区，进入深水区；走出慢车道，进入快车道；走出单一型，进入复合型，为公司转型发展助力。

集团公司党委高度重视年轻干部挂职锻炼工作，选派年轻干部到基层锻炼，既是公司落实省委“六个一批”要求的具体安排，也是企业发展的重要战略举措。公司已连续三年开展形式多样的年轻干部到基层挂职活动，大力支持年轻干部到基层实践、锻炼，公司从生活待遇保障、结果导向培养机制、搭建拓展锻炼平台、择优提拔使用四个方面，建立了相应的保障机制，促使年轻员工能够做到尽早锻炼、尽早收获、尽早成长。

赵成森代表公司党委对年轻干部提出明确要求和殷切希望，年轻干部要全面提升自身素质、努力锤炼“四心”境界：一是忠诚之心。去哪里工作都要把政治放在第一位，并体现在平时工作的一点一滴上。作为国企干部，首先要讲政治，讲大局，讲“维护”。作为公司的一员，要与公司同呼吸、共命运。要时刻维护公司形象和公司利益，决不能干吃饭砸锅的事情。二是进取之心。首先，表现在工作要踏实，不要搞花架子和政绩工程，要以实事求是的态度接受组织的考核和评价；其次，要敢于担责，工作上要守土知责、守土有责、守土尽责。三是感恩之心。在企业面临困难时期，更需要对用户有感恩之心，满腔热情，高质高效为用户做好服务；对基层干部职工，要摆正自身位置，甘当学生，认真学习基层同志的好思想、好作风、好经验，尽快融入其中，发挥自己的优势。四是敬畏之心。年轻干部挂职到基层，要严守党纪国法，遵守公司各项规章制度，做到守规矩、知进退、严律己；要注意树立总部员工的良好形象，千万不能因为远离了省公司的视线，就放松了自我管理。

赵成森要求各部门负责人要动员、鼓励年轻员工积极踊跃报名，深入到基层锻炼；同时要求年轻干部要朝气蓬勃、意气风发、不惧风雨、不负韶华，到基层去历练，到一线去成长，为自己的工作经历和人生旅程增添浓墨重彩的一笔。

动员会在省公司一楼报告厅举行，省公司各部门负责人、38周岁以下高级主管、35周岁以下主管及员工，共90余人参加会议。